تست نوآوری سازمانی- مدرسه

فهرست مطالب

تست نوآوری سازمانی- مدرسه می‌تواند به مدیران و مدرسان مدارس کمک کند تا اجرای ایده‌ها، روش‌ها، خدمات جدید و متفاوت که موجب بهبود، تحول و تغییرسازمانی می گردد.

این تست کمک  می کند که میزان نوآوری سازمانی را در مدرسه خود تشخیص دهند و برنامه‌هایی برای بهبود نوآوری و ارتقای عملکرد سازمانی در نظر بگیرند.

تست نوآوری سازمانی-مدرسه ممکن است شامل سوالات و فعالیت‌های مختلفی باشد که به منظور اندازه‌گیری مهارت‌ها، آگاهی و نگرش‌های نوآورانه در مدرسه به کار می‌رود.

مقیاس نوآوری سازمانی_مدرسه چیست؟

زندگی پیچیده امروزی، هر لحظه در حال نو شدن است و خلاقیت و نوآوری، ضرورت استمرار زندگی فعال است. انسان برای خلق نشاط و پویایی در زندگی نیازمند نوآوری و ابتکار است تا انگیزه‌ی تنوع طلبی خود را ارضا کند. جامعه انسانی برای زنده موندن و گریز از مرگ و ایستایی به تحول و نوآوری نیاز دارد.

تحقیقات قبلی نشان داده است که نوآوری های سازمانی برای مزیت رقابتی بلند مدت سازمان ها و برای نوآوری های فنی مهم هستند. بنابراین نیاز به درک جامع تری از مکانیسم های کاتالیزور توسعه و تغییر سازمانی وجود دارد.

هدف از مقیاس نوآوری سازمانی_مدرسه ایجاد مدلی جامع برای مطالعه و درک بهتر ایجاد، انتشار و حفظ نوآوری‌های سازمانی با استفاده از دیدگاه سیستمی است. سه مفهوم "ایجاد"، "توسعه" و "تداوم" به شدت در هم تنیده هستند و نباید به صورت مجزا مورد بررسی قرار گیرند، زیرا نوآوری های سازمانی دائماً دوباره اختراع می شوند.

مقیاس نوآوری سازمانی_مدرسه چگونه عمل می‌کند؟

مقیاس نوآوری سازمانی_مدرسه که دارای سه بُعد ( فرهنگی، ساختاری و منابع انسانی ) است. در سایت تست‌شو شما می‌توانید با انجام پرسشنامه مقیاس نوآوری سازمانی_مدرسه به شناخت بیشتر در عرصه نوآوری و بهبود در عملکرد کارکنان و دانشجویان و دانش آموزانتان کمک شایانی می‌کند.